第七十九章 被合伙人“挖墙脚”

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说完有关独立厂牌，以及暂定名“元气少女”组合的相关事情后，广桥浅子又向羽生秀树汇报了会社的近期情况。

比如映画那边随着业务量增多，员工数量也开始增加。

而事务所随着工作渐渐展开，也要开始员工招聘了。

“羽生桑，映画那边有伊藤桑暂时负责，可我一旦开始筹备独立厂牌，事务所这边就需要有人管理。”

“浅子桑忙不过来的话，可以让吉冈桑来顶一阵子。”羽生秀树建议。

“现在我们所有的外联工作，全都是吉冈桑在负责，他也没时间啊。”

“浅子桑想说什么？还是直接说吧，别绕弯子了。”

羽生秀树十分了解这位合伙人，能直接否定他的建议，肯定已经有了自己的打算。

“羽生桑这些天去忙签售会的时候，羽生桑的助理饭岛桑来帮过我几次，我觉得她很有潜力，做助理实在太浪费了，不如交给我培养如何？”

广桥浅子图穷匕见，说出真正的目的。

“原来浅子桑说了这么多，是在打我员工的主意，不行，我的事情现在全靠她打理呢。”

羽生秀树摇头拒绝，心想手下太优秀也不是啥好事，这还没工作多久，就被合伙人惦记上了。

自从招来了饭岛三智，他的工作被打理的井井有条，整个人轻松极了，他可不想再回到以前的日子。

“饭岛桑如今做的就是助理的工作，随便换谁都能行，如果来到云上艺能，凭她的潜力在事务所历练上几年，独当一面也并非不可能。”

广桥浅子语气变得真挚说，“羽生桑，我总不能一直身兼多职，管理人员的培养必须提早考虑，再说羽生桑也要考虑下饭岛桑的意见。”

“浅子桑问过了？”

“没有，没经过羽生桑的同意，我怎么可能问那种话。”

广桥浅子又不傻，即便是朋友，偷偷挖墙脚的事情也不能做。

“我考虑一下。”

羽生秀树决定问问饭岛三智的意见。

广桥浅子说的对，现在摊子铺的越来越大，是需要提前考虑管理人员的培养。

饭岛三智在经纪事务所业务上的能力，在后世已经凭借木村拓哉所在的smap证明了。

比起给他做助理，放到事务所培养一下或许是更好的选择。

告别广桥浅子，羽生秀树返回自己的云上文化，见饭岛三智坐在那里，便将其叫进了办公室。

“饭岛桑对现在的工作满意吗？”

饭岛三智不知羽生秀树为何突然问这个，只能本能的点点头说，“满意。”

老板问你工作满意吗，她也不敢说不满意啊。

当然，也确实很满意，老板长得这么帅，看着就养眼，工作还轻松，只是没有来之前想象中的那么有挑战性罢了。

“有没有兴趣去对面的经纪事务所工作？”羽生秀树又问。

饭岛三智是越来越糊涂了，不知道自家老板是怎么了，只能小心谨慎着说，“我没考虑过，羽生老师。”

“对面的浅子社长很看好饭岛桑，正好那边也缺人手，便想将饭岛桑要过去培养，饭岛桑如果对经纪事务所的工作感兴趣，可以去试试。”

说完，又怕饭岛三智误会，提醒了一句，“对面的经纪事务所也是我投资的。”

饭岛三智闻言，脑子有些乱，一时间不知该怎么回答，只能先推脱着说，“羽生老师请让我考虑一下，之后再答复如何。”

“可以，不过就算想要去对面，也要先帮我找到新的助手，交接完工作才能走。”

就算将饭岛三智送过去，羽生秀树也不想回到之前什么事都要他操心的日子了。